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Reconnaître une bonne action

À propos

Dans le cadre de nos efforts pour reconnaître et valoriser les gestes concrets qui contribuent à la réussite du Projet, nous lançons l’initiative « Soulignez une bonne action! ».

 

Cette démarche vise à mettre en lumière les actions exemplaires de nos collègues en matière de santé et sécurité, d’environnement et d’incarnation de nos valeurs. Chaque mois, les travailleurs sont invités à soumettre les initiatives de leurs collègues — des gestes inspirants, utiles ou porteurs de sens — afin de souligner leur contribution positive au quotidien.

JUIN

​MOHAMADOU BASSI DIAW - LACORDAIRE

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Prend toujours le temps de faire des périmètres de sécurité pour faire des relevé pour l’argentage. C'est essentiel, dans le contexte actuel, pour protéger l'équipement et les employés.

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DAVE GAUTHIER - ANJOU OUEST

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Lors d'un levage à proximité des lignes électriques, il a fait preuve d'un très grand professionnalisme en procédant à une analyse rigoureuse du danger et des risques associés à la manoeuvre.

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JEAN-SÉBASTIEN COUTURIER - LACORDAIRE

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Prendre le temps de sécuriser son endroit de travail avec une périmètre. Bravo!

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ALEXANDRE JOLY - LACORDAIRE

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Alexandre participe a la formation lancier pour la membrane d'étanchéité. C'est un nouveau skill et il prend le temps de bien écouter les recommandations du formateur. Il agit de façon sécuritaire avec les autres manœuvres présents en apportant des compétences.

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MARC-ANTOINE DUBE - LACORDAIRE

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Marc-Antoine participe activement à la formation pour la projection de la membrane d'étanchéité. Il relève des points SST important et prend le temps de poser des questions pertinentes au formateur.

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MATHIEU JUBINVILLE - CI20

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Suite à une inspection de la benne de marinage, Mathieu Jubinville a découvert une fissure dans la structure. Il a immédiatement interdit son utilisation et exigé qu’elle soit réparée avant d’être remise en service.

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EMMANUEL PROULX - LACORDAIRE

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Zone de recul bien délimitée. Bravo Emmanuel!

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EMMANUEL PROULX - LACORDAIRE

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Emmanuel, l'opérateur de pelle de marinage, communique avec le signaleur et défini une zone a l'arrière de sa machine pour identifier le rayon d'action de sa pelle. Sa pelle est déjà dans une zone délimitée, mais cet ajout permet d'identifier les zones de conflit avec les autres engins de façon plus sécuritaire.

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CARL BÉLANGER - LACORDAIRE

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Carl, le contremaître, fait un tour avec son équipe sur les différents postes de travail et s'assure que les zones et l'affichage sécuritaire sont en place.

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PIERRE-ALAIN BEAUDRY - SA2

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Il assure une bonne coordination des travaux avec le surintendant et les ingénieurs ainsi qu’avec les CoSS.

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DAVID CARRÉ - SA2

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David est toujours prêt à fournir le matériel nécessaire et est à l’écoute en plus d'offrir un service très rapide sur la livraison!

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MATHIEU CLEMENT - SA2

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Il as pris le temps de remplir tous les bons coups de ses paires durant le semaine. Merci pour ton esprit d'équipe!

 

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JASON CHRIS DUFOUR - SA2

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Lors de sa semaine de travail, malgré les embûches les bris et tout les circonstances, Jason a gardé son focus et a terminé de forer les deux faces avant le blast, et ce, dans les temps! Un bel exemple de se retrousser les manches et de ne jamais abandonner!!! Letttssss gooooo

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DEREK MORISETTE - SA2

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Il fait toujours l’inspection des machines, et s’assure que les "pannes" à déversement sont toujours mises au bon endroit. Ça mérite d’être souligné!

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MICHAEL GOYETTE - SA2

 

Goyette signale la grue avec prévenance et vigilance et il prend le temps de bien exécuter les mouvements avec la grue d’une façon sécuritaire!

 

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MARC-ANDRÉ GOSSELIN - SA2

 

Marc-André est toujours très concentré, lors de l’exécution du béton projeté. Il prend le temps de tout bien préparer et montre un sérieux dans son travail remarquable.

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MICHAEL SAMSON - SA2

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Michael à toujours le bon vouloir d’aider ses collègues peu importe la tâche à effectuer! Il est très proactif et a une expérience et une débrouillardise essentielles au bon fonctionnement d’une équipe! Good job!

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JONATHAN CHICHIA - SA2

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Jonathan porte toujours les EPI adéquats, lors de la tâche à exécuter, et prend le temps d’aviser ses collègues, lorsqu’ils n'ont pas les leurs. Par exemple : Jonathan à avisé un de ses compatriotes de travail de mettre ses bouchons lors d’épisode de forage avec la machine en même temps que le jack leg! Toujours avenant vis à vis les autres, il mérite un bon coup!

 

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MATHIEU GAGNÉ GAGNON - SA2

 

Mathieu Gagné apporte un esprit d’équipe et une résilience hors du commun lors de tâches plus difficile à exécuter, du style jack leg. Il garde le sourire et amène une énergie positive au sein de son équipe!

 

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FRANÇOIS BRIAND - ANJOU EST

 

Lors du 5/360 matinal, François a expliqué de façon détaillée et d'une manière dynamique les risques autour des coup de chaleur et les effets sur le corps. Il a même convaincu plusieurs de porter des manches longues.

 

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DANI RODRIGUE - LACORDAIRE

 

Suite à un incident où un membre du public a pris un nez de clown de nos murs antibruit pour le lancer sur le chantier, Dany a organisé le remplacement de ces nez de clowns par de l'epoxy. Plus de risque pour nos travailleurs, et le tout en assurant la continuité de la protection du public. Bon travail Dany!

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YANNICK HUARD - LACORDAIRE

 

Yannick utilise une perche pour déplacer le câble de la haveuse tel que prévu dans le cadre de la procédure de travail. Merci Yannick de respecter les bonnes pratiques!

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MOHAMED DIOUMESSY - VIAU

 

Mohamed Dioumessy, ingénieur OIQ de la station VIAU, a pris l’initiative de distribuer à chaque personnes du staff de nouveau sac de protection pour les masques respiratoires anti-silice. Attitude très positive pour la sécurité et la santé de tous!

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FRÉDÉRIQUE ST-JACQUES - SA2

 

Pour prévenir les risques d’accrochage sur les tiges exposées, il a ajouté une protection en caoutchouc pour sécuriser la zone.

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FRÉDÉRIQUE ST-JACQUES - SA2

 

Afin de prévenir les risques liés aux vents forts, il a mis en place un système de blocage de la porte. Ça a permit de réduire le risque qu'une porte se referme brusquement et blesse un travailleur.

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MOHAMED BEDHIEF - LACORDAIRE

 

Mohamed met en place avec l'équipe de Lacordaire un outil de suivi des attestions d'ouvrage provisoire à l'aide de codes QR. Merci de faire le suivi, merci a l'équipe chantier de se mobiliser et accompagner la direction technique sur ces sujets.

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STÉPHEN POTVIN - VIAU

 

Les travailleurs ont installé un abri servant de structure d’ancrage pour les harnais de sécurité. Cette installation permet d’éviter que les longes traînent au sol et contribue à réduire les risques de trébuchement.

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SIMON ANIORT - VIAU

 

Le boot boy est maintenu humidifié de manière à ne pas générer de la poussière dans le bureau de chantier. Bravo pour cette initiative!

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PIERRE-LUC RAYMOND - ANJOU EST

 

Lors de la livraison d'un conteneur, des chaînes de levage devaient être installées à plus 1,8m de hauteur. Pierre-Luc a eu la présence d'esprit de remplacer l'échelle prévue initialement par la nacelle élévatrice. Geste qui peut sembler banal, mais qui démontre une bonne compréhension de la logique derrière la gestion de la SST: le moyen choisi doit suivre une hiérarchisation des moyens de protection partant toujours du plus sécuritaire vers le moins. Ici, remplacer l'échelle par la nacelle est exactement ce qu'on s'attend d'un travailleur qui a intégré la culture SST MBH.

Nos lauréats

Prochain tirage de la carte-cadeau : 31 JUILLET

Félicitations à nos lauréats pour leurs actions inspirantes et leur engagement exemplaire — vous êtes une véritable force de changement au sein de nos grands projets !

ARCHIVES

2026

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2025

JUILLET | AOÛT | SEPTEMBRE | OCTOBRE | NOVEMBRE | DÉCEMBRE

SOUMETTRE UNE BONNE ACTION

Procédure

Chaque mois, un comité évaluera les bonnes actions soumises au cours de la dernière période et fera une sélection pour l’affichage et le tirage au sort.

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Les bonnes actions doivent :

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  • Dépasser les attentes quant au rôle de l'individu

  • Apporter une valeur au projet ou à l'équipe

  • Pouvoir être visibles ou confirmées par des collègues

SANTÉ ET SÉCURITÉ

Une action qui permet de réaliser une différence au niveau de la santé ou sécurité des employés.

Reconnaissance

Les actions choisies seront mises de l’avant de différentes manières pour reconnaître et célébrer les efforts déployés : 

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  • Dans l’infolettre des employés (le Fil Bleu)

  • Sur Station MBH

  • Sur les babillards et écrans ​
     

Pour encourager la participation et la reconnaissance, une carte-cadeau de d’une valeur de 100$ sera tirée au sort parmi les lauréats mentionnés ci-haut.

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